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“十二五”时期及2015年全省人力资源社会保障工作...
“十二五”时期，全省人力资源和社会保障系统认真贯彻中央和省委省政府一系列重大决策部署，紧紧围绕“两个率先”大局，坚持民生为本、人才优先工作主线，立足率先领先、创新创优，突出重点，狠抓落实，全面完成各项目标任务，为全省经济...
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专家称：提高门槛将引发劳务派遣行业大洗牌
新《劳动合同法》正式施行仅4天，部分地区劳动行政部门已陆续开始办理“劳务派遣业务行政许可证”。有专家表示，新《劳动合同法》抬高了劳务派遣机构的准入“门槛”，将引发该行业大洗牌，更有效地规范劳务派遣行为，维护劳动者的合法权...
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五年六调整 失业保险金接近翻番
随着经济社会和城乡一体化建设的发展，我市再次调整了市区社会救助（补助）标准及最低工资标准。自今年7月1日起，我市失业保险金最低标准由741元/月提高到820元/月，最高标准由1370元/月提高到1530元/月；延长享受失...
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工伤保险待遇包括哪些？
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。...
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劳动争议发生之日如何确定？
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
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主动辞职，单位应否支付经济补偿金
［裁判要旨］《劳动合同法》中的经济补偿金又称“资遣费”，其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴”。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，“资遣费”之性质具有民事违约制裁之意义。用工单位无违约、违法等过错行为，劳...
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选择人才重于培训员工
如果想建设一支优秀的员工队伍，你首先考虑的是培训和培养吗？而我想说明的是，把好招聘关更重要。招聘为什么比培训重要？这就好比架设栋梁时选材为什么比加工更重要？有的企业领导十分自信，认为他可以影响、改造甚至造就优秀的员工，这...
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2016年1月1日起 苏州最低工资标准上调至182...
市人社局发布消息，将从2016年1月1日起调整我市最低工资标准。具体为，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调140元，由原1680元/月调整为1820元/月;小时最低工...
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2016年第一季度全省人力资源社会保障工作和下一阶...
今年以来，全省各级人力资源社会保障部门贯彻落实省委、省政府的决策部署，克难奋进，多措并举，各项工作实现良好开局。
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省人社厅采取有力措施降低实体经济企业成本
为深入推进供给侧结构性改革，省人社厅主动作为，及早谋划，立足部门职责，研究提出了一系列有分量、有力度的政策举措。近日出台的省政府《关于降低实体经济企业成本的意见》（苏政发﹝2016﹞26号）明确，在继续实施现有降低失业...
